Менеджер по персоналу

Требования: 

Обязанности:

  • Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Работа с учебными заведениями;
  • Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
  • Составление графиков работы при суммированном учете рабочего времени;
  • Ведение воинского учета;
  • Подготовка и утверждение локальных нормативных актов;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Подготовка и сдача отчетности.

Требования к опыту практической работы:

  • Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом);
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
  • Опыт составления графиков работы при различных режимах работы;
  • Опыт работы в области подбора и развития персонала;
  • Опыт работы в 1С Предприятие 8.2.

Необходимые знания:

  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
  • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты  Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
  • Нормы этики и делового общения.

 Личные качества:

Коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, организаторские способности, стрессоустойчивость, способность работать с большими объемами информации.

Условия:

  • С 9 до 18, понедельник - пятница. На период скакового сезона (с апреля по октябрь) рабочая неделя: вторник – суббота, выходные: воскресенье, понедельник;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Заработная плата 30 300 рублей до вычета НДФЛ.
  • Работа на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.

Анкета соискателя

Отправляя данную форму Вы соглашаетесь с условиями хранения персональных данных.